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Odio y Discriminación Racial en Estados Unidos

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Por qué del racismo?  La xenofobia o discriminación racial?

Francisco Cardona

A propósito del aniversario 240 de la independencia de Estados Unidos frankarnews.com y Enfoque Periodístico trae a consideración de ustedes y con el debido respeto hacia todas las razas y culturas, este artículo sobre el racismo y la discriminación. Nada había llamado tanto la atención de la opinión pública mundial como el tema racial en los Estados Unidos. Prácticamente la situación social ha pasado de castaño a oscuro y todo por no frenar el estado de fricciones permanentes entre la autoridad y la población civil y por la intolerancia entre los diferentes grupos raciales.

 hoy por hoy,  la discriminación racial en Estados Unidos , está sin control y lejos de una reconciliación. Mientras la comunidad negra y las organizaciones de derechos humanos claman justicia por la muerte de sus víctimas en manos de la policía  ; otros casos de odio enlutan a decenas de familias inocentes e inermes sin saber en realidad como parar tanto odio y discriminación. Para ilustrar un poco sobre el tema y poner los puntos sobre las ies o las cartas sobre la mesa , abordemos varios aspectos históricos , culturales asi como la desigualdad social, clave, en el conflicto racial.

 Cuando hablamos de racismo lo primero que pensamos es en el color de la piel, blanco , negro, amarillo ect.  Es traer a colación la esclavitud de otrora y recordar aquella figura del capataz, del manda más dueño y amo de hombres y mujeres subyugados por el tirano de la espada y el látigo presto al castigo de sus súbditos.

 BREVE HISTORIA DEL RACISMO/ photo for: nationalgeographic

Históricamente el racismo se da entre los siglos XVIII y XIX en los tiempos de la esclavitud en donde los negros no tenían ningún valor para la sociedad y eran vendidos como mercancía según sus habilidades y forzados a extenuantes horas de trabajo. A lo largo de este empedrado camino la esclavitud tuvo varias etapas de luchas y disputas en busca de su eliminación. Desde segregaciones hasta la implantación de leyes inquicidoras hicieron de ella el periplo más largo de toda la historia en busca de las libertades y derechos. Si bien la abolición de la esclavitud termina con la guerra de sececión en 1865 con Abraham Lincoln , no significó el fin del racismo. Los años posteriores fueron difíciles pues los blancos nunca aceptaban la condición social que les otorgaba la ley.

  En tal sentido ya para el año 1948 con la Declaración Universal de los Derechos Humanos (mediados del siglo XX) las luchas esclavistas daba sus frutos. A pesar de que los privilegios seguia siendo exclusivo para los blancos con esta declaración de libertades y derechos los negros ganaban un escaño más en busca de la ruta definitiva de la libertad.

  Pero el espinoso camino seguía y fue entonces que , por intermedio del líder Martin Luther King , se firma un nuevo tratado sobre los Derechos Civiles en el año 1964. Esta Ley histórica, propuesta por J.F. Kenedy, y cuyo invitado de honor fue el Dr Luther King, daba por terminada la segregación racial en las escuelas, los sitios de trabajo y lugares públicos. También se prohibia la desigualdad en los requisitos de registro de votantes.

 DR. MARTIN LUTHER KING

 A partir de 1964 con la firma de los Derechos Civiles se dio un paso gigante en la libertad y derechos de los Afroamericanos en Estados Unidos
 Fin del Racismo ?

En nuestra perspectiva periodistica pues la verdad es que todas estas luchas, proclamas y leyes sirvieron para que finalmente tanto negros, blancos y otras culturas y razas compartieran principios sobre derechos. Pero en el fondo todo esto fue la primer fábula, dentro de un gesto humanitario, que nos hicieron creer nuestros precursores de los derechos . Fue un gran papel de adorno que sirvió para fortalecer la gran demanda laboral posterior a dicha declaración, pues todos los colores ,razas y religiones  se mezclaron para llenar los bolsillos del capitalismo.

 Fue así como a través de esta garantía de derechos que el auge económico de estas épocas atrajo rápidamente a millares de trabajadores e hizo olvidar las recientes luchas y pronto el poder adquisitivo dio paso a la aparente tranquilidad social y nadie habló mas sobre el tema racial Pero pese a estas circunstancias económicas los roces entre blancos y negros, primordialmente, siguió latente debido a la desigualdad social. Dice un refrán que “no hay mal que dure cien años ni cuerpo que lo resista” Todo llega a un límite de abuso y la pasiencia se torna agresiva y violenta.

 Lo que pasamos por alto la mayoría de nosotros es que estos hechos de racismo y discriminación están respaldados por cifras y estadísticas las cuáles denuncian dos de las más importantes causas de discriminación y racismo : uno, la imparcialidad en la justicia  y dos, la distribución de la riqueza entre grupos raciales.

 De acuerdo a un informe del Urban Institute en Washington publicado en el periódico BBC mundo, por cada 6 dólares que tienen los blancos, los negros tienen 1. Durante la reciente crisis económica dice el estudio, la riqueza de los negros cayó en 31%, mientras la de los blancos sólo el 11%. Siendo el sistema bancario responsable de esta situación pues los blancos fueron favorecidos en  préstamos personales durante la crisis.

 Otro renglón bien importante y que ha sido el detonante de todos estos enfrentamientos es acerca de la justicia, continúa en el informe, Según la Comisión de Sentencias de Estados Unidos, los hombres negros fueron sentenciados casi 20 veces mas que los blancos. Además por ello es que hay más población negra en las cárceles casi el 40%. Otro estudio de ‘The Sentencing Project’ expone que los hombres negros tienen seis veces mas probabilidades de ir a la cárcel que los blancos.

Los enfrentamientos entre la policia y los afroamericanos son uno de los graves problemas que enfrenta la justicia estadounidense

  Estas cifras y estadísticas dejan al descubierto el por qué tanta indignación y choque entre uno y otro bando. La parcialidad en la justicia trae graves consecuencias entre la sociedad y provoca odio y violencia entre los grupos raciales. Hace poco leí un pensamiento en Twitter que decia:

  “Eramos todos seres humanos hasta que creamos las razas , luego vino la religión y nos separó ;  después la política nos dividió y el dinero nos clasificó”. Lógica cierta o razonable,  el hecho es que la sombra del racismo y la esclavitud siempre han estado presentes en la humanidad de una u otra forma.

En cuanto a la intolerancia hay otros hechos de odio racial o xenofobia que quizás sea uno los puntos neurálgicos de los recientes crímenes de negros en manos de blancos. El prejuicio racial de la población blanca hacia los negros siempre ha sido tan evidente como para señalar que la desigualdad entre ambos grupos sigue siendo el motor de enfrentamiento racial.

  El problema racial , además , va mas allá de la simple guerra entre blancos y negros e hispanos como suele aparecer en los medios de comunicación. Este es solo una mínima parte de lo que en el fondo sucede en las escuelas, el trabajo en los asuntos migratorios y en el poder selectivo descriminatorio de la política donde también se persibe la discriminación.  Aunque no viene al caso para nadie es un secreto que otras culturas y razas diferentes a la raza negra sufren igualmente actos discriminatorios.

 Otro renglón que ha puesto a tambalear a las autoridades y a los sitemas de seguridad en el país es referente a la facilidad conque se puede comprar un arma. Nadie ha querido poner el dedo en la herida pues significa un gran negocio. El presidente Obama lo intentó pero no pasó siquiera a debate en el congreso.

 Esta es la pregunta del millón que se hacen los estadounidenses : ¿ Quién es el proovedor y dueño de esta gran empresa de armas ? . ¿ Cómo un asesino en serie o “serial killer” entra a cualquier escuela o supermercado  o iglesia ,como perro por su casa, disparando a diestra y siniestra ? . Difícil de responder, porque tanto el Estado como los demás actores del conflicto se han dado a la tarea de buscar culpables mas no soluciones.

Es cierto que se ha mejorado en materia de seguridad en los aeropuertos y las fronteras al punto que recientemente a un amigo periodista le descubriron una hernia discal de tanto rayos láser que han instalado. Suena jocoso pero es la realidad. En cambio , a nivel interno es lo contrario ; los sistemas de seguridad en las esculas no funcionan adecuadamente; en las calles , buses o trenes como en la ciudad de New York reina el silencio y la impotencia pues no sabemos realmente quién o quienes pueden tener un arma oculta.

 según un estudio estos son los Estados más racista de EE.UU.
 Finalmente, en el renglón político hay otro gran escollo ya que el debate sobre la libre venta de armas se ha tomado como tema de campaña y será muy difícil cambiar la ley pues  la Segunda Enmienda de 1791 de la Constitución de Estados Unidos garantiza el porte de armas;  y deja claro que los Estadounidenses siempre han tenido el gusto por las armas.  A esto sumemosle que la Asociación Nacional del Rifle (NRA), por sus siglas en inglés , Siempre ha hecho presencia política patrocinando las campañas de republicanos y demócratas.

En resumidas cuentas ,luego de exponer básicamente lo que ha acrecentado el racismo y la discriminación , lo imperante es que se tomen pronto los correctivos necesarios para evitar lo que ya se visualiza como una confrontación civil . Y lo primero es que el gobierno tome control sobre la compra y porte de armas. Las autoridades competentes tienen que ser más rigurosas y vigilantes sobre las compañías distribuidoras y supervisar a todo aquel que adquiera cualquier tipo de arma bien para uso personal o deportivo.

 Segundo: Tolerancia racial y cultural. De acuerdo a la mas reciente encuesta de agosto de 2014 la población de Estados Unidos es de  aproximadamente 318 millones de habitantes distribuidos así: Un 72.4 % es de raza blanca de orígen europeo; la población de raza negra representa el 12.6 % y los hispanos el 16.4% , siendo la minoría mayoritaria del país, entre otras razas como asiáticos, amerindos ect.

Habrá cama pa tanta gente? Pues, siendo sienceros , no. Hay una sobrepoblación enorme concentrada en el sur, este y suroeste principalmente y es donde más problemas de discriminación racial se han presentado entre las comunidades blancas y negras.

 De todas formas habrá que estar vigilanes a posibles futuras confrontaciones pero esta vez entre negros e hispanos ya que  al ser la población hispana la de mayor crecimiento poblacional los negros también piensan que se sienten aún mas desplazados en sus trabajos y esto ya es un caldo de cultivo para generar polémica y confrontación racial en caso de una ley migratoria favorable para los casi 50 millones de hispanos que habitamos esta parte del planeta.

 Para terminar no podemos dejar de lado la educación. El modelo educacional en Estados Unidos es arrogante por la manera en que el Estado plantea la “doble moral” de la educación. Es decir, cuando un jóven llaga a los 18 años de edad no puede comprar cigarrillos y licores pero si está apto para ir a la guerra tomar un fusil y matar en honor a la patria. ¿ irónico verdad  ?

 Por ello hay que hacer cambios radicales y dejar fluir el libre pensamiento y la autocrítica. No se pueden seguir formando jóvenes para la guerra con el pretexto de protejerse contra el terrorismo. Reflexionemos y aportemos todo recurso que esté disponible para que trabajemos en función de la convivencia pacífica y la paz y que los diferentes grupos étnicos, que ya son la minoría mayoritaria en este país, encuentren el camino correcto que construya las bases de una sociedad mas humana y racional.

 “Hemos aprendido  a volar como los pájaros, a nadar como los peces ; pero no hemos aprendido el secillo  arte de vivir como hermanos”

“La oscuridad no puede sacarnos de la oscuridad, solo la luz puede hacerlo. el odio no puede sacarnos el odio, sólo el amor puede hacerlo”

Dr Martin Luther King Jr.

probervia.net

 frases célebres

fc@frankarnews.com

www.enfoqueperiodistico.net  

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Agencias

Habrá efectos “catastróficos” en aeropuertos si gobierno activa tecnología 5G advierten aerolíneas

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EP New Yirk/agencias

Washington____ Las principales aerolíneas de EEUU pidieron este lunes al Gobierno estadounidense que bloquee la transmisión de señales 5G en un radio de 3,2 kilómetros (2 millas) alrededor de las pistas de aterrizaje de los aeropuertos, dos días antes de que se active esa tecnología.

Airlines for America, que representa a los principales transportistas de pasajeros y carga, advirtió de que, si eso no ocurre, el lanzamiento este miércoles 19 de las nuevas bandas de frecuencia 5G en Estados Unidos tendrá consecuencias “catastróficas” en las operaciones de las aerolíneas comerciales del país.

“El efecto dominó tanto en las operaciones de pasajeros como de cargamento, en nuestro personal y en la economía en general es simplemente incalculable”, indicó la asociación en una carta enviada a varios representantes del Gobierno federal.

“Para ser francos, el comercio de la nación se estancará”, agregó.

Las compañías advirtieron de que las nuevas bandas de frecuencia de 3,7 a 3,8 gigahercios (GHz), el llamado espectro de banda C, que brindará a las redes un mayor alcance geográfico y señales más rápidas, pueden provocar que muchos sistemas de seguridad de los aviones se vuelvan “inutilizables”.

En concreto, a las aerolíneas y los fabricantes de aviones como Airbus y American Boeing les preocupa que las nuevas señales 5G puedan interferir en los radioaltímetros de los aviones, que miden la distancia entre la aeronave y el suelo, así como los sistemas de datos que ayudan a los aviones a aterrizar.

Para hacer frente a esas preocupaciones, las compañías de telecomunicaciones AT&T y Verizon accedieron este mes a retrasar dos semanas el lanzamiento de las nuevas bandas de frecuencia 5G, hasta este miércoles 19 de enero.

El acuerdo del Departamento de Transporte de EEUU con esas compañías contempla la creación en hasta 50 aeropuertos de zonas donde se mitigará la interferencia de las señales 5G durante seis meses, pero las aerolíneas aseguraron en su carta que eso no impedirá que haya “restricciones en los vuelos”.

Las compañías, entre las que están American Airlines, United, Delta, JetBlue y Southwest, se quejaron de que en esa lista de aeropuertos no están los que tienen más tráfico del país, lo que puede provocar que se quede en tierra “la gran mayoría de los pasajeros y el cargamento”.

“En un día como ayer (en el que hubo un temporal de nieve en el este del país), más de 1,100 vuelos y 100,000 pasajeros quedarían afectados por cancelaciones, desvíos o retrasos”, alertaron.

La Administración Federal de Aviación (FAA, por sus siglas en inglés) anunció este domingo que calcula que una docena de tipos de avión, que representan el 45 % de la flota de Estados Unidos, podrán aterrizar cuando las condiciones de visibilidad sean malas una vez que se activen las señales 5G.

La agencia planea aprobar otros tipos de avión en los próximos días y calcula que eso permitirá operar a 48 de los 88 aeropuertos más afectados por la interferencia de las nuevas bandas 5G, pero reconoció que aún así puede haber alteraciones en los vuelos del país.

La carta de las aerolíneas, a la que se sumaron compañías de logística como FedEx y UPS, afirma que, pese a esas medidas de la FAA, “hay porciones enormes de la flota operativa que podrían tener que quedar en tierra de forma indefinida”.

“Además del caos que eso provocará a nivel nacional, esta falta de aviones de fuselaje ancho utilizables tiene el potencial de dejar varados a decenas de miles de estadounidenses en el extranjero”, alega la misiva.

Con inf de AFP

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Agencias

¿Quién es Indira Cato , la hija desconocida de García Marquez?

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EP New York/agencias

La hija de Gabriel García Márquez, hasta ahora desconocida
BOGOTÁ — Una parte de la vida íntima del escritor colombiano Gabriel García Márquez se guardó en secreto de acuerdo a su propia voluntad: tenía una hija llamada Indira Cato, según confirmaron el lunes a The Associated Press dos familiares del Nobel de Literatura.

Indira es una joven mexicana de 31 años, quien lleva el apellido de su madre, la escritora y periodista mexicana Susana Cato, reveló el domingo el periodista Gustavo Tatis Guerra en El Universal de Cartagena, el mismo diario en el que Gabo ejerció por primera vez el periodismo.

“Indira decidió llevar el apellido de su madre, con la dignidad de quien forja su destino a pulso. Jamás ha reclamado el apellido de García Márquez, a quien la vida no le alcanzó para reconocerla y darle su apellido”, escribió Tatis.

Hasta ahora era público que Gabo tenía solo dos hijos: Rodrigo y Gonzalo, producto de su matrimonio con Mercedes Barcha Pardo, quien falleció en México en agosto de 2020. La existencia de su hija Indira era conocida por la familia, donde se mantuvo la reserva incluso luego de la muerte del escritor en abril de 2014.

“Es una noticia que a nosotros como familia no nos toma de sorpresa”, dijo a la AP Shani García-Márquez, sobrina del escritor, en una llamada telefónica desde la ciudad caribeña de Santa Marta. “Siempre como familia hemos sido muy respetuosos de las decisiones, el conocimiento de nuestra prima data de hace muchos años. Nuestros padres de alguna manera siempre nos dijeron que la voluntad era la reserva y siempre se ha manejado”, agregó.

La familia García Márquez rehusó compartir el contacto de Indira Cato por cuestiones de privacidad y hasta ahora la AP no ha logrado contactar a Cato para conocer su versión.

Gabriel Eligio Torres García, sobrino de Gabo, comentó a la AP que Indira tiene 31 años y, según ha conocido, habría sido Susana Cato quien pidió que su hija no llevara el apellido de su padre para que tuviera una vida “tranquila”.

Torres agregó que la joven nunca ha viajado a Colombia ni la conoce personalmente, sin embargo, se comunica con ella por redes sociales. “Me entero de Indira casualmente por mis primos, Gonzalo y Rodrigo, en algún momento en reunión lo comentamos. Lo que sí sé, por comentarios, es que Gabo todo el tiempo estuvo ahí pendiente de Indira, siempre que llegaba a México la iba a ver”, añadió Torres.

En su crónica, Tatis Guerra cuenta que Gabo habría escogido el nombre de su hija en honor a Indira Gandhi, primera mujer que gobernó India, y quien lo llamó a felicitarlo en 1982 cuando ganó el Premio Nobel de Literatura por su obra “Cien años de soledad”, y luego conoció personalmente en la VII Cumbre de los Países No Alineados.

El periodista agrega que Gabo y Susana Cato trabajaron juntos en los guiones de la película “Con el amor no se juega”, 1991, y el cortometraje “El espejo de dos lunas”.

La hija de Gabo es una productora de cine mexicana, participó en el documental sobre migrantes “Llévate mis amores”, 2014, dirigido por Arturo González Villaseñor.

“Lleva una vida muy artística, como varios de la familia, eso nos da mucha alegría, que ella por nombre propio brille que es lo que todo artista quiere. Gracias a Dios lo ha podido hacer”, indicó Shani.

Tatis Guerra dijo a la AP que no hubo una razón específica para que la historia fuera publicada el domingo luego de años de investigación y de buscar una forma de contarla para “no herir la fibra íntima de la familia García Márquez, de Susana y su hija Indira Cato”. El periodista aseguró que la historia estuvo a punto de ser publicada en diciembre de 2021, sin embargo, “lo más curioso de todo es que sin saberlo, por esos aparentes azares salió el 16 de enero, un día antes del cumpleaños número 31 de Indira Cato”.

Por ASTRID SUÁREZ/AP

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Agencias

4 de enero fecha límite de vacunación en EE.UU

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EP New York/agencias

4 de enero 2022 , fecha límite de vacunación para más de 85 mill. de trabajadores de EE.UU

NUEVA YORK 4 NOV – La mayoría de los trabajadores estadounidenses tendrán que estar vacunados para el 4 de enero de 2022, según las reglas federales publicadas hoy por el gobierno de Joe Biden, que considera al Covid-19 como un riesgo ocupacional.

De esta manera, se requerirá que casi 85 millones de trabajadores estadounidenses reciban la vacuna contra el Covid-19 antes del 4 de enero. Sin embargo, algunos trabajadores quedarán exentos, pero tendrán que realizar pruebas semanales.

Cualquier empleador que no cumpla con los requisitos antes de esa fecha podría enfrentar multas de casi 14.000 dólares por cada empleado, precisó un alto funcionario de la Casa Blanca.

Por otro lado, los empleados que no quieran vacunarse serán responsables de cubrir el costo de sus propias pruebas semanales. Al mismo tiempo, los empleadores deberán proporcionar tiempo libre remunerado para que los trabajadores se vacunen y se recuperen de cualquier efecto secundario a partir del 5 de diciembre, el mismo día en que los empleados no vacunados tendrán que comenzar a usar máscaras en el lugar de trabajo.

Los requisitos, que cubrirán a poco más de 84 millones de trabajadores, siguen una orden ejecutiva anunciada por el presidente Biden en septiembre.

Según la orden, las empresas con al menos 100 empleados deben asegurarse de que sus trabajadores estén completamente vacunados o se sometan a pruebas semanales de Covid-19.

La Casa Blanca emitió una serie de mandatos para los trabajadores que forman parte del gobierno federal y para el sector de la atención médica para alentar la vacunación contra el Covid-19.

La medida fue adoptada después de que un aumento de infecciones por coronavirus, impulsados por la variante Delta, abrumara a los hospitales y provocara un aumento en las muertes durante el verano.

Las regulaciones están dirigidas a los trabajadores de la salud y las empresas con 100 o más empleados, que cubren dos tercios de la fuerza laboral del país.

“Esto es bueno para la economía”, afirmó un alto funcionario de la Casa Blanca a la hora de justificar el plan nacional. Además de las multas para las empresas que no cumplan con el mandato, los hospitales podrían perder el acceso a los dólares de los programas Medicare y Medicaid.

Las medidas forman parte del nuevo y agresivo plan del presidente Biden para tratar de sofocar una pandemia que ensombreció su presidencia y obstaculizó la economía, debido en particular al alto grado de personas que decidieron no vacunarse.

La fecha del 4 de enero es un guiño a los grupos de la industria que insistieron en que la administración espere hasta después de las vacaciones para imponer mandatos en medio de una escasez de trabajadores.

Desde que asumió el cargo, la administración de Biden había evitado imponer mandatos de vacunas a nivel nacional, centrándose en cambio en incentivos para empresas e individuos. Pero con la llegada de la variante delta, un aumento en los casos pediátricos y zonas del país que siguen dudando en recibir una inyección, la estrategia de Covid-19 de Biden cambió en las últimas semanas.

“Hemos sido pacientes, pero nuestra paciencia se está agotando. Y su negativa nos ha costado a todos”, alegó Biden sobre los estadounidenses no vacunados el 9 de septiembre cuando anunció su plan para redactar la regla. (ANSA).

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